Kada se razboliš dok radiš u Njemačkoj, prvo što treba da znaš jeste da si zakonski zaštićen i da imaš pravo na bolovanje i nadoknadu plate – ali samo ako se pridržavaš određenih pravila.
Za razliku od mnogih drugih zemalja, u Njemačkoj postoji tačno definisan sistem:
- kada i kako se prijavljuje bolovanje,
- ko i koliko dugo isplaćuje tvoj prihod,
- šta se dešava ako se bolest produži.
U ovom vodiču objasniću ti sve korak po korak – jednostavno, praktično i sa stvarnim primjerima.
1. Kada imaš pravo na bolovanje u Njemačkoj?
Čim si zaposlen u Njemačkoj i imaš zaključen ugovor o radu (bez obzira da li na određeno ili neodređeno), imaš pravo na bolovanje.
Pravo se odnosi i na puno i nepuno radno vrijeme, kao i na većinu ugovora preko poslodavaca (Zeitarbeit).
Bolovanje se odnosi na sve bolesti koje ti onemogućavaju da obavljaš posao – fizičke, psihičke, pa čak i određene postoperativne oporavke ili komplikacije u trudnoći.
Pravo na bolovanje imaš ako:
- si legalno zaposlen,
- imaš zakonsko zdravstveno osiguranje,
- imaš ljekarsku potvrdu (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – AU),
- poštuješ rokove i obavijestiš poslodavca na vrijeme.
2. Kako prijaviti bolovanje – korak po korak
Korak 1: Obavijesti poslodavca odmah
Po zakonu, moraš obavijestiti poslodavca najkasnije do početka prvog dana izostanka s posla.
To možeš učiniti:
- telefonom,
- emailom,
- SMS-om – najvažnije je da to bude dokumentovano.
Nije obavezno odmah slati potvrdu od doktora, ali moraš javiti da nećeš doći na posao zbog bolesti.
Korak 2: Posjeti doktora i dobavi AU potvrdu
Ako si bolestan duže od 3 dana, moraš četvrti dan dostaviti poslodavcu Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) – ljekarsku potvrdu o nesposobnosti za rad.
Savjet:
Mnogi poslodavci traže potvrdu već od prvog dana, pa provjeri pravila u svom ugovoru.
AU potvrdu dobijaju:
- ti (kopija za tvoje arhive),
- poslodavac (bez dijagnoze),
- zdravstveno osiguranje (direktno ili elektronski).
3. Ko isplaćuje platu tokom bolovanja u Njemačkoj i koliko dugo?
Jedna od najvećih briga svakog radnika je – hoću li dobiti platu dok sam na bolovanju?
Dobra vijest je: da, hoćeš. Ali u dva dijela:
1. Prvih 6 sedmica – plata od poslodavca
Ako si duže od 4 sedmice u radnom odnosu, imaš pravo na punu platu tokom prvih 6 sedmica bolovanja.
To se zove Entgeltfortzahlung – nastavak isplate zarade.
- Plata je ista kao da radiš.
- Nema umanjenja.
- Važi i za povremene bolesti – ali ne za svaku novu ako je ista dijagnoza.
2. Nakon 6 sedmica – Krankengeld (naknada od osiguranja)
Ako tvoja bolest traje duže od 6 sedmica, poslodavac prestaje plaćati, a preuzima zdravstveno osiguranje.
Tada dobijaš tzv. Krankengeld.
- Iznosi oko 70% tvoje bruto plate, ali najviše do 90% neto plate.
- Isplaćuje se do 78 sedmica u roku od 3 godine – za istu bolest.
4. Posebne situacije – šta kada je bolovanje zbog trudnoće, nesreće ili psihičkog zdravlja?
Nisu sva bolovanja ista, a neka nose posebna pravila i tretmane u Njemačkom zdravstvenom sistemu. Evo nekoliko važnih slučajeva:
Trudnoća i komplikacije
Ako si trudna i dođe do komplikacija koje zahtijevaju bolovanje (npr. krvarenje, visok rizik, strogo mirovanje), tretira se kao redovno bolovanje – sve dok ne uđeš u zaštićeni period porodiljskog odsustva (Mutterschutz).
Prvih 6 sedmica ide puna plata (Entgeltfortzahlung), a zatim Krankengeld ako se bolest produži.
Važno: Ove sedmice se ne uračunavaju u Mutterschutz i ne utiču na tvoje pravo na Mutterschaftsgeld.
Povreda na radu (Arbeitsunfall)
Ako si se povrijedio na poslu ili na putu do posla (ili nazad), tvoj slučaj ne ide preko redovnog zdravstvenog osiguranja, već preko:
- Berufgenossenschaft – profesionalno osiguranje za povrede na radu.
U tom slučaju:
- Prvih 6 sedmica plaća poslodavac,
- Nakon toga dobijaš Verletztengeld – specijalnu naknadu od osiguranja za povredu na radu.
Savjetujemo da pročitate i : Ozljeda na Radu bolovanje i Naknada u Njemačkoj 2025
Psihičke bolesti (depresija, burnout)
Psihičke bolesti u Njemačkoj se tretiraju isto kao i fizičke bolesti, ali:
- doktori često predlažu duže bolovanje,
- Krankenkasse (osiguranje) može tražiti dodatna mišljenja,
- možeš biti upućen na psihološki tretman, terapiju ili čak rehabilitaciju (Reha).
Savjet: Ako se bolovanje produžava više puta zbog psihičkih problema, pokušaj dobiti podršku kroz Integrationsmaßnahmen, razgovor s HR-om, pa čak i pravnim savjetom.
5. Greške koje trebaš izbjeći dok si na bolovanju
Iako imaš zakonsku zaštitu, bolovanje nije „slobodno vrijeme“ – moraš se ponašati odgovorno.
Evo šta ne trebaš raditi ako ne želiš ostati bez naknade ili posla:
1. Kašnjenje sa slanjem AU potvrde
Čim dobiješ potvrdu, pošalji je poslodavcu i osiguranju. Ako zakasniš, mogu ti obustaviti isplatu.
2. Putovanje dok si na bolovanju
Ako ideš u drugu zemlju (npr. posjeta porodici u BiH) dok si na bolovanju, bez dozvole doktora i osiguranja, to može biti osnova za otkaz i gubitak naknade.
3. Aktivnosti koje nisu u skladu s tvojim stanjem
Ako si prijavljen zbog problema s leđima, a neko te vidi kako nosiš teške stvari – osiguranje može poslati kontrolu.
Zaključak: Kako iskoristiti svoje pravo na bolovanje u Njemačkoj bez stresa
U Njemačkoj postoji jasan i pravedan sistem zaštite radnika koji se razbole.
Ako se razboliš:
- Obavijesti poslodavca odmah,
- Posjeti doktora na vrijeme,
- Pošalji potrebne dokumente,
- Poštuj pravila i ponašaj se u skladu s preporukama.
Prvih 6 sedmica imaš punu platu.
Nakon toga, imaš pravo na Krankengeld.
Sistem te štiti – ali ti moraš poštovati pravila.
Bolovanje nije sramota. Zakon je tu da ti pomogne da se oporaviš bez straha od gubitka posla ili primanja.
